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指揮中心已於11月7日起,讓確診者從「7+7」改為「7+n」,今(14)日起將進一步放寬,實施確診者「5+n」的防疫新措施,以勞保投保的最高薪資45,800來算,最多可以請領1,527元。不能工作的第四天開始算,所以確診了只能請領一天的補助…🤣這樣真的向公司請病假還比較划算,至少1天還有半薪。
沒有保防疫險,確診沒補助怎麼辦?
沒有買到防疫險沒有關係~萬一確診我們勞工也能向勞保局申請補助!
可以讓我們安心隔離,獲得勞保局的薪資補助,也就是「勞保傷病給付」不怕沒有錢可以生活🤣
自從 2022/7/1 開始,勞保傷病給付放寬申請標準,只要透過網路線上申請就可以了!
申請勞保傷病給付,須同時符合「不能工作」、「未取得原有薪資」和「治療中」三大要件。
只需要使用「自然人憑證」或「健保卡 + 戶號」就能進行申辦。
進入👉「勞保局 e 化服務系統」 點選「確診 COVID-19 勞保普通傷病給付申辦」,填寫確診日期、不能工作期間、取得薪資情形、隔離收治處所、帳戶及個人通訊資料等..之後就等待錢入帳戶嚕~
不用再準備提供任何紙本確診診斷書或隔離通知書給勞保局。
建議可以隔離期間,可向公司請領特休(前提是你有特休假拉~)除了可以拿到本月應有的薪資,還能請領勞保傷病給付!💪
如果你向公司申請病假..這樣公司會給付半薪,這樣的情況你就無法申請勞保傷病給付了!
沒有保防疫險,勞保可以申請確診補助嗎?
可以!
職災網路申請服務自111年7月1日上線。
服務僅開放確診COVID-19申請普通傷病給付,非確診COVID-19或欲申請職災傷病給付者,仍需以書面方式申請。
只要你有投保勞工保險,並且在這期間確診COVID-19,染疫「住院」診療,不能工作,由直轄市、縣(市)政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者,或者是進行居家照護期間,未能取得原有薪資,正在治療中者,自住院不能工作之第4日起,得申請勞保普通傷病給付。
得於5年內提出申請~
📌意思是說如果你確診,確診隔離期間必須滿足下列 3 大條件:
①未能取得原有薪資、報酬
②住院或居家照護
③上述情況至少得大於等於 4 天
只要確保自己在這期間沒有獲得任何薪資收入,而且請假時間大於或是等於4天
(如果是上班族,不包含假日,月薪族假日不支薪,所以不算請領天數,意思就是說假如你確診的第4天,剛好是星期六、星期日…這兩天的錢請領不到🤣,因為是非上班日。)
勞保傷病給付是薪資補助性質,因確診居隔不能工作達4日以上,且該期間未取得原有薪資,得申請傷病給付。如果你再居隔不能工作期間仍取得原有薪資,且並非請「特休假/休假」,則無法請領該項給付。
「勞保傷病給付」隔離補助誰可以申請?
「在家喉嚨好痛,咳嗽不斷…又發燒..懷疑自己確診了?快塞劑出現陽性怎麼辦?我該怎麼做?」
只要在家使用快篩試劑檢測結果為「陽性」,即可確定病例為確診。
但確診後怎麼辦?通報流程該怎麼做?居家隔離要幾天?隔離完7天後「快篩陽性」能回公司上班嗎?
這時候你本人就帶有病毒,所以你不能搭乘大眾交通工具去看醫生,可以透過視訊診療的方式,透過遠距門診醫療「健康益友APP」,請遠距/視訊診療,讓醫師協助評估確認快篩陽性結果,並通報確診個案!
不知道怎麼可以參考👉用手機視訊看診?「遠距醫療」虛擬健保卡,在家就能就醫
這時候你需要居家隔離治療,視訊完後,診所會提供藥給您,可以請親朋好友幫你領取藥物,如果沒有親朋好友也沒關係,我們可以較拉拉快遞…你就不能在外面亂跑了,也要跟公司通報你確診無法上班,需要請假「請休假、或是特休假」。
因為申請勞保傷病給付,須同時符合「不能工作」、「未取得原有薪資」和「治療中」三大要件,也就是說如果你請病假,公司還是會給你半薪..還是有取得薪水,這樣就無法請領勞保傷病給付。如果你請的是「請休假、或是特休假」,除了可以拿到應有的薪資,還能請領勞保傷病給付。
📢請假小提示!
因為現在隔離是 7 + 7 居家照護方案,假如你在9/1(星期四)確診,9/7是隔離的第7天(最後一天),9/8~9/14為自主健康管理所以不能請領補助。
📌但是9/1(星期四)第一天,如果要申請勞保傷病給付,勞綁傷病給付會從請假的第 4 天開始算起,也就是9/5(星期日)是第4天,因為是月薪..不算薪資,他只能請領 9/5 ~ 9/7 共 3 天的勞保傷病給付錢。
📌但是如果公司會給半薪,從確診的9/1(星期四)第一天 ~ 9/4(星期三),請領病假,將可以得到 5 天的半薪。
這個部分就需要自己評估~到底自己確診時間點,要請什麼假,可以拿到的錢更多?
「勞保傷病給付」隔離補助怎麼申請?
「勞保傷病給付」隔離補助開放申請期限為5年,建議大家好好休息,等好了再透過線上申請就可以了,反正時間久的哩~
可以先將資料保存好好~向是確診通知書,診療紀錄..等等。
🔔勞保傷病給付申請需要準備哪些文件?
①勞工保險傷病給付申請書及給付收據。下載👉確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書
②傷病診斷書正本。
③其他相關證明文件,例如出勤與請假紀錄、領薪紀錄等。
🔔書面臨櫃、郵寄申請「勞保傷病給付」
①填寫👉確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書,然後拿給公司確認後蓋章。
②確診證明書(傷病診斷書正本)👉數位新冠病毒健康證明(小黃卡),或是健保快易通的APP確診頁面,或其它能證明的相關資料
你可參考電器系女孩整理的怎麼申請「數位疫苗證明」怎麼申請?數位小黃卡?
③申請人之國內金融機構、郵局等本人存簿封面影本
④掛號寄到「勞動部勞工保險局」or親自送往縣市「勞工保險局辦事處」臨櫃(於平日 8:30 至 17:30)
⑤約等3至5個工作日,再去看看款項有沒有入帳。
🔔線上申請「勞保傷病給付」
①登入「勞保局e化服務系統」。(行動電話認證、自然人憑證、健保卡 + 戶號)
②進入「確診COVID-19」之勞保普通傷病給付申辦。
③勾選同意條款,開始申辦。
④填寫確診日期、補助申請區間、取得薪資與報酬情形。
⑤填寫收治處所、給付方式、通訊資料。
⑥確認資料後送出,完成申請。
⑦傳送門:勞保局e化服務系統
🔔手把手教你申請 勞保「勞保傷病給付」補助?
👉手把手教你申請-線上「勞保傷病給付」補助.pdf下載
①登入「勞保局e化服務系統
②進入「確診COVID-19」之勞保普通傷病給付申辦。
③勾選同意條款,開始申辦。
④填寫確診日期、補助申請區間、取得薪資與報酬情形。
⑤填寫收治處所、給付方式、通訊資料。
⑥確認資料後送出,完成申請。
⑦傳送門:勞保局e化服務系統
好吧,如果你跟我一樣悲劇,只能透過紙本申請(也不知道為什麼,我的投保單位無法申請…但是我不想研究了…)就只能乖乖下載資料填寫完畢,再用郵局掛號寄出吧….🤣
「勞保傷病給付」隔離補助補助多少?
我要怎麼算「勞保傷病給付」隔離補助補助多少?
勞保傷病給付的計算方式是以確診當月起前 6 個月的平均月投保薪資除以 30,再乘以 2 分之 1 再乘以不能工作天數。
公式如下:(前 6 個月平均月投保薪資 ÷ 30 天)× 50% × 不能工作天數
以我來說,確診在家隔離,確診當月算起的前 6 個月平均月投保薪資為 NT$ 30,600元。
公式如下:(30,600 ÷ 30 天)× 50% × 不能工作天數(假如是4天) = 2,040元的補助金
我懶不想算!那妳可以直接點👉傷病給付線上試算
📢請假小提示!
因為現在隔離是 7 + 7 居家照護方案,假如你在9/1(星期四)確診,9/7是隔離的第7天(最後一天),9/8~9/14為自主健康管理所以不能請領補助。
😲但是9/1(星期四)第一天,如果要申請勞保傷病給付,勞綁傷病給付會從請假的第 4 天開始算起,也就是9/5(星期日)是第4天,因為是月薪..不算薪資,他只能請領 9/5 ~ 9/7 共 3 天的勞保傷病給付錢。
👀但是如果公司會給半薪,從確診的9/1(星期四)第一天 ~ 9/4(星期三),請領病假,將可以得到 5 天的半薪。
這個部分就需要自己評估~到底自己確診時間點,要請什麼假,可以拿到的錢更多?
「勞保傷病給付」相關問與答?
Q1:我確診了,要如何請假?
答:先評估自己可否居家上班,如果不行,可請特休(領全薪)、病假(領半薪)或事假(資方可不給薪)。建議可先請病假,確診的病假雖是拿半薪,但勞動部已解釋,可視同「住院病假」,不受卅天病假限制。
Q2:確診後請病假或事假,但公司仍給全薪,可以請領傷病給付嗎?
答: 確診後請「普通傷病假」,依法給半薪,部分公司福利好仍給全薪,這意味著勞工取得原有薪資,無法請領傷病給付;請事假亦同,若有支薪,就無法請領傷病給付。
Q3:請特休領得全薪,能申請傷病給付嗎?
答:可以的,因為此假為勞工每年可運用的休假權益,可向勞保局申請傷病給付補助。
Q4:重複染疫,能再度申請傷病給付?
答:可以的,若重複染疫,仍有住院、居家照護,且不能工作,而無法領取原薪資,還是可申請傷病給付。
Q5:我若有兩份工作,可否申請兩份傷病給付?
答:不行,雖加保兩個地方,但仍只能請領一份傷病給付。
Q6:家人確診,我是密切接觸者,要進行「3+4」匡列隔離,可請什麼假?
答:可請防疫隔離假,雖然雇主可不給薪,但可申請每天一千元的防疫補償金。
隔離期滿,第四天快篩陰性進入自主防疫即可出勤,雇主不能要求更改為事假或特休;自主防疫期若身體不適,勞工仍可請事假或特休假。
Q7:小孩學校停課或被匡列,我能請什麼假?
答:可請「防疫照顧假」,但此假雇主可不給薪。
Q8:我在育嬰留職停薪期間確診,可否申請傷病給付?
答:不可以,育嬰留停津貼與傷病給付同屬「薪資補償性質」,基於社會保險不重複保障原則,不能同時請領。
Q9:我確診前離職了,勞保也退保,還能請領傷病給付嗎?
答:確診時若沒有勞保,就無法請領。
資料來源:https://health.udn.com/health/story/121019/6558487
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